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公共科目考試范圍為政治、法律、經(jīng)濟(jì)、道德、學(xué)術(shù)論文寫作、國(guó)情省情、時(shí)事、事業(yè)單位人事管理制度等方面的內(nèi)容，不指定教材。

所需資格條件設(shè)為博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱的崗位，應(yīng)聘人員不參加公共科目考試，直接進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試、面試。

2.資格復(fù)審

參加專業(yè)技能測(cè)試人選的資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料在陜西青年職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站公布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。資格復(fù)審結(jié)束后，在陜西青年職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站公布進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單及考試的具體安排。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考試聘用全過程。

3.專業(yè)技能測(cè)試筆試，總分100分。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，公布測(cè)試合格線。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占50%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%加權(quán)確定的成績(jī)(計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。屆時(shí)在陜西青年職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單并通知面試的具體安排。

專業(yè)技能測(cè)試重點(diǎn)考核與所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，不指定教材。

4.面試

教師崗位面試采用試講方式，輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式�？偡志鶠�100分，面試設(shè)置最低限制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的，予以淘汰。

5.綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)X40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X30%。設(shè)為博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱崗位的，綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%+面試成績(jī)X50%，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序，公共科目筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按面試成�?jī)確定排名順序。屆時(shí)在陜西青年職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單并通知具體安排。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照1:1的比例，從高分到低分確定體檢和心理測(cè)試人員。對(duì)體檢和心理測(cè)試不合格的取消資格，出現(xiàn)空缺的，按照綜合成績(jī)排名次序予以遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。心理測(cè)試參照國(guó)家心理測(cè)試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鏖_始之后，包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié)所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(八)公示

經(jīng)公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在陜西青年職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格。對(duì)于短時(shí)間內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

學(xué)院對(duì)公示期后無異議的應(yīng)聘人員上報(bào)共青團(tuán)陜西省委備案，由陜西青年職業(yè)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘的工作人員實(shí)行人事代理管理制度，試用期為一年。試用期滿后，對(duì)表現(xiàn)突出，工作優(yōu)異的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)轉(zhuǎn)入在編人員。

四、紀(jì)律要求

為了確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：88412019 87337690

五、重要提示

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫“陜西青年職業(yè)學(xué)院人事代理教師(引進(jìn)人才)報(bào)名表、陜西青年職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人事代理教師報(bào)名表、陜西青年職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人事代理輔導(dǎo)員報(bào)名表”和“應(yīng)聘人員報(bào)名登記名冊(cè)”;