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依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的有關規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，我院決定面向社會公開招聘編外護理人員55人，具體招聘事宜如下。

一、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質、思想品德和執(zhí)業(yè)道德，遵紀守法，有較好的協(xié)作和奉獻精神;

3.愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極，事業(yè)心和責任心強;

4.身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

5.具備招聘崗位所要求的相關條件;

6.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

(5)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及資格條件

見下表：

三、招聘程序

(一)報名時間、方式、要求

1.報名時間：2017年3月28日- - 2017年3月30日23：59，逾期報名無效(以收到附件2《海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘編外護理人員報名信息表》的電子郵件時間確定)。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

在本公告下方下載附件1《海南醫(yī)學院第二醫(yī)院公開招聘編外護理人員報名信息表》(以下簡稱《信息表》)和附件2《海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘編外護理人員報名須知》(以下簡稱《報名須知》)并仔細閱讀。按《報名須知》要求填寫《信息表》，最后將《信息表》和相片發(fā)送到指定郵箱。

3.報名要求：

報考人員要認真填寫附件1《信息表》，按附件2《報名須知》要求提交資料，填報虛假或錯填信息而造成審核未通過的，后果由填報人承擔。

(二)資格審查

1.初審：按照報名條件人事科對應聘人員資格進行初審。

2.復審：應聘人員應保持報名信息表所留電話的通暢，并隨時留意手機短信，在規(guī)定時間內到我院人事科進行資格復審。復審提交的資料詳見《報名須知》。僅報名但未到現(xiàn)場復審的應聘人員，視為棄考，責任自負。

3.復審所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格、不予聘用或解除聘用。

4.通過資格復審者需領取準考證，領取準考證時間、審查合格人員名單將于考試前在海南醫(yī)學院官網(wǎng)上公布。

根據(jù)有關規(guī)定，崗位招聘計劃與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考;未達到比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。

(三)組織考試

1、時間和地點：另行通知

2、考試方式

考試分為筆試、技能、面試三種方式�？荚嚦煽儗⑼ㄟ^海南醫(yī)學院官網(wǎng)公布。

(1)筆試考試

采取閉卷考試形式，總分為100分，考試范圍以專業(yè)理論為主，筆試合格分數(shù)線由招聘考核小組依實際情況確定。

筆試成績按40%計入綜合成績。

筆試成績必須在合格分數(shù)線以上，方可參加技能考試。

(2)技能考試

技能考試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績合格方可參加面試。技能考試按30%計入綜合成績。

(3)面試考核

面試考核滿分100分，面試合格分線為60分，面試成績不合格者不予聘用。面試成績按30%計入綜合成績。

①入圍面試人員從應聘同一崗位筆試+技能成績合格的應聘人員中，由高分到低分按1:3比例確定。面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識，面試主要測評應聘者儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等。

②成立面試考核小組，面試考核小組由7人組成。同時聘請醫(yī)學院人事處1名成員協(xié)助本次考核招聘。

(四)考察體檢

根據(jù)考試綜合分數(shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先。主要從應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、組織行為、性格特征等方面進行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。面試結束一周后，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，如有體檢不符合要求的，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出申請并重新檢查一次，以復查結果為準。有體檢不合格者，從應聘同一崗位考試綜合成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。