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四、筆試

筆試實(shí)行百分制。每個(gè)市（州）設(shè)1個(gè)考點(diǎn)�？间泴�(duì)象為大學(xué)生村官的，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》�？间泴�(duì)象為村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的，筆試考試科目為《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》，主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

筆試時(shí)間：2017年4月22日

上午：9：00—11：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

《公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)》

下午：14：00—16：30《申論》

筆試結(jié)束后，分三類(lèi)職位，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市（州）為單位，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任以縣（市、區(qū)）為單位，按面試人員與考錄計(jì)劃3：1的比例（貧困縣可降低到2:1）確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消、合并或減少該職位考錄計(jì)劃。

報(bào)考了兩個(gè)職位的脫貧“摘帽”村村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，如果均入圍面試，則參加排名靠前職位的面試，另一職位的面試人員依次遞補(bǔ)；如均入圍面試且兩個(gè)職位名次相同，則只參加專(zhuān)門(mén)面向脫貧“摘帽”村優(yōu)秀村干部職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

五、面試

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每個(gè)市（州）設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，應(yīng)試者在所在市（州）參加面試。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。報(bào)考者主動(dòng)放棄面試的，面試成績(jī)按“0”分計(jì)算。

六、組織考察及資格復(fù)審

面試結(jié)束后，分三類(lèi)職位，根據(jù)筆試和面試成績(jī)之和（大學(xué)生村官的筆試成績(jī)?yōu)閮煽破骄�分），從高分到低分�?duì)應(yīng)試人員分別進(jìn)行排序。大學(xué)生村官以市（州）為單位，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任以縣（市、區(qū)）為單位，按考察人員與考錄計(jì)劃2:1的比例（考錄計(jì)劃在10人以上的，可降低為1.5：1）確定考察對(duì)象�？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)采取量化打分的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。組織考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)試人員按百分制進(jìn)行量化評(píng)分。

組織考察時(shí)，考察組按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合報(bào)考條件的，取消其考錄資格，按人選筆試、面試成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

組織考察與資格復(fù)審結(jié)束后，分三類(lèi)職位，按照綜合成績(jī)從高分到低分，在資格復(fù)審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，大學(xué)生村官成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×30%+民主測(cè)評(píng)×25%+考察組評(píng)分×15%;村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+民主測(cè)評(píng)×25%+考察組評(píng)分×15%。

七、體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]7號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等體檢規(guī)定進(jìn)行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按人選排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，市（州）、縣（市、區(qū)）考錄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)刂饕�新聞媒體以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，無(wú)異議或雖有異議經(jīng)查證不影響錄用的，由市（州）考錄機(jī)構(gòu)報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后辦理錄用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)反映，經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄辦認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格，在資格復(fù)審合格人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。錄用工作結(jié)束后，如遇擬錄用人員放棄錄用或因其他原因產(chǎn)生職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。