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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》( 瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕 100 號 )、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā) [2013] 19 號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院實際用人需求，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘87名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(見附件1);

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令 )和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā) [2011] 100 號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、崗位條件

招聘崗位、人數(shù)等條件詳見附件《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2017年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘程序

(一)信息公布

招聘信息發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會、醫(yī)才網(wǎng)、丁香網(wǎng)及海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站。

(二)組織報名

1.報名方式：

采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院受理。

2.報名時間和地點：

(1)報名時間：2017.3.1-2017.3.17(周末除外)

(2)報名地點及聯(lián)系方式:

報名地點: �？谑旋埲A路31號海南醫(yī)學(xué)院第一附屬人力資源部。

郵政編碼 : 570102

郵箱：hyfyrsk@163.com

電話: 0898-66706985 0898-66716462

聯(lián)系人:陳賽明 李媛

3.報名要求:

(1)應(yīng)聘人員請在相關(guān)網(wǎng)站下載附件2填寫《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 2017年招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件各一份、3張近期同底1寸免冠照片到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報名;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(3)請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。碩士崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生進(jìn)行公示。

(四)組織考試

1.考試時間與地點：另行通知。

2.考試招聘的方式：

考試分為筆試和面試兩個部分。其中，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識、技能和思想政治理論知識;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)及實際臨床技能操作能力。

面試考官為每組5人，從海南醫(yī)學(xué)院、海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院專家中抽調(diào)人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生，其中本單位的考官不超過60%。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。