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五、筆試。參加筆試的人員，須攜帶本人身份證和《準考證》原件，兩證不全者不得參加筆試。身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)盡快補辦臨時身份證(在有效期內(nèi))或到戶籍所在地公安機關(guān)辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內(nèi))。筆試開考比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，由招聘單位或主管部門劃定合格線，在筆試前書面通知應(yīng)聘者，并按照管理權(quán)限報人事綜合管理部門備案。筆試采取閉卷形式，實行百分制，考題范圍為招聘崗位必需的專業(yè)知識。筆試時間見各招聘單位崗位列表，筆試地點以準考證為準。筆試成績由招聘單位或主管部門在本單位網(wǎng)站公布。對筆試后符合參加面試的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。

六、面試。是否面試由招聘單位決定，并在本公告中明確。決定面試的，面試人選按報考崗位筆試成績由高到低3∶1的比例確定。達不到3：1的，由招聘單位或主管部門劃定合格線，在面試前書面通知應(yīng)聘者，并按照管理權(quán)限報人事綜合管理部門備案。

在面試前進行資格復審的單位，因資格復審不合格形成的崗位面試人選空缺，按該崗位最終成績由高到低的順序依次等額遞補。筆試前按照規(guī)定劃定筆試合格線的崗位，筆試后考生成績達不到合格線者，不得參加面試。對資格復審后符合報考條件的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須攜帶本人身份證、《準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績現(xiàn)場公布并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試時間、地點在招聘單位或主管部門網(wǎng)站通知。

七、考試總成績確定。應(yīng)聘人員的最終成績按照6:4的比例確定,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢。體檢由招聘單位或主管部門組織進行。根據(jù)考生的總成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、《準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)[2013]58號）文件執(zhí)行，在甘肅省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線者，不得遞補）。

九、考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位或主管部門負責對體檢合格人員進行考察�？疾鞎r，應(yīng)組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾炜梢圆扇〔殚啓n案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。

十、擬聘人員公示及聘用。招聘單位按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、招聘單位和主管部門網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。同時在招聘單位明顯位置張貼。

公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門審核后，由甘肅省人力資源和社會保障廳審批。擬聘人員中，2017年9月30日前未取得“畢業(yè)證”的大學本科畢業(yè)生、未取得“畢業(yè)證”“學位證”的博士、碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）》無法查詢的考生，不予審批聘用。