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(四)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

1.資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人選于2017年1月10日8：30至16：00到紅橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，發(fā)放面試準(zhǔn)考證;不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

復(fù)審材料：

⑴網(wǎng)上報(bào)名登記表;

⑵畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期三個(gè)月)》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

⑶資格證書原件、復(fù)印件;

⑷戶口本、身份證原件、復(fù)印件(集體戶口提交戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章);

⑸筆試準(zhǔn)考證;

⑹在職人員報(bào)考需提交所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

以上資料A4紙正反面復(fù)印按順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

資格復(fù)審地址：紅橋區(qū)勤儉道202號(hào)，紅橋區(qū)政府大樓七樓紅橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。

3. 總成績(jī)查詢：考生可登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)查詢考試總成績(jī)，查詢時(shí)間另行通知。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位計(jì)劃聘用數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

對(duì)體檢合格者，由紅橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(七)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單后，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》經(jīng)主管部門審核后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案、聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理備案手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

(九)聘用

備案工作完成后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(十)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

4、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。