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2、資格復(fù)審

(1)確定資格復(fù)審人員。按照筆試情況，招聘崗位計(jì)劃1:3比例，以筆試成績從高到低的順序，進(jìn)入資格復(fù)審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員;對(duì)筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由西安金領(lǐng)人力資源信息咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司和用人單位組織實(shí)施。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持準(zhǔn)考證、身份證，在指定時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。由此形成的空缺依筆試成績排名逐次遞補(bǔ)。

面試人員名單和面試安排在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

3、面試

(1)面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員，方可參加面試。

(2)面試總分為100分。

(3)面試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)試或?qū)�業(yè)解答。

應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績從高到低確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測(cè)試試題，按加試專業(yè)技能測(cè)試成績從高到低確定排名順序。面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

參加體檢、考察人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，同時(shí)公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員，到指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢由用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察主要內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，通過走訪、談話、查閱檔案等方式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。由用人單位組織實(shí)施。

體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，報(bào)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定擬聘人員。并在西安市民政局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七) 崗前培訓(xùn)

擬聘人員公示期滿合格后，均應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由用人單位組織實(shí)施。培訓(xùn)合格方可上崗工作。

(八) 聘用與待遇

(一)所聘人員一律實(shí)行合同制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同�？己瞬缓细竦模�取消聘用。

(二)受聘人員的工資待遇按編制外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：029—85396955

聯(lián)系人：陳娟

原標(biāo)題：西安市民政局關(guān)于所屬部分事業(yè)單位招聘編制外聘用人員公告

西安市民政局

西安金領(lǐng)人力資源信息咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

2016年10月17日