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2、受理加分的程序

11月7日—9日(每天上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)由銅川市藥王山管理局受理，逾期不受理加分申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)加分須提供的材料

大學(xué)生村官須提供本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證、任職材料(任職文件和聘用合同)、聘期內(nèi)考核結(jié)果證明等原件和復(fù)印件。

4、加分認(rèn)定

大學(xué)生村官加分包括擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職兩類，兩類別之間加分不可累計(jì)。

加分計(jì)入筆試成績(jī)，加分結(jié)果11月14日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(七)面試人員確定：

除報(bào)考講解員崗位(面試前置)考生外，報(bào)考其他崗位考生面試人員確定：

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。崗位筆試成績(jī)(含加分)排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分(含加分)，低于60分者，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2、筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審安排于2016年11月14日在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

3、因考生放棄資格復(fù)審或因復(fù)審不合格等產(chǎn)生的缺額，按確定資格復(fù)審人員的程序和辦法順延遞補(bǔ)。

4、進(jìn)入面試人員名單和面試安排將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

(八)面試

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(九)綜合成績(jī)計(jì)算及排名

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)(含加分)/2+面試成績(jī)/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績(jī)并列，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定排名;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍相同時(shí)，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)(含加分)也相同的，加試面試成績(jī)高者排先。

進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

(十)體檢和考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。

考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。

(十一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

(十二)聘用

擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由市人社局核發(fā)《銅川市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)影響聘用的不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的須經(jīng)市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。

此次公開招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月(任職滿一年以上的大學(xué)生村官不再實(shí)行一年見習(xí)期)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

四、紀(jì)律要求

招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，整個(gè)招聘過程要接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將予以嚴(yán)肅處理。