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八、體檢

根據(jù)考生的總成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢在省人力資源和社會保障廳選定的具備體檢資質的醫(yī)療機構中進行，參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）文件執(zhí)行。

參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網上打印的準考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

考生應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢不合格者，經我校及省教育廳核準后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱阏�，不得遞補）。

九、考察

考察工作必須堅持程序規(guī)范、實事求是、客觀公正、結論準確的原則。體檢結束后，由我校負責對體檢合格的人員進行考察，并對考察對象進行進一步資格審查。

考察時，應組成考察小組，主要考察了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、社會關系、人事檔案及與招聘有關的情況。

因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蝮w檢不合格者，不得遞補）。

十、公示和聘用

按照崗位招聘計劃、考生總成績、體檢結果、考察情況和相關程序，擇優(yōu)確定崗位擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期限為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、總成績、招聘單位和招聘崗位。同時公布受理機構和舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對公示中反映出的問題，由我校及省教育廳負責核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位形成的空缺，按該崗位考生最終成績排序由高到低依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw檢不合格、考察不合格者，不得遞補）。擬聘人員中，2016年9月30日前未取得“畢業(yè)證”的大學本科畢業(yè)生、未取得“畢業(yè)證”“學位證”的博士、碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網（學信網）》無法查詢的考生，不予審批聘用。

對沒有問題和不影響聘用的人員，由我校領導班子集體研究，報省教育廳審核，省人力資源和社會保障廳審批后，按照崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉等相關手續(xù)。

十一、監(jiān)督

為了保證招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，省人社廳負責對我校進行工作監(jiān)督、檢查和指導，同時邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

十二、有關事項

（一）招聘公告在甘肅日報、甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.rst.gansu.gov.cn）、我校及人事處網站公布�！陡拭C省省直事業(yè)單位公開招聘管理崗位人員崗位列表》（2016年第十期）在以上兩個網站公布。

（二）凡與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得報名應聘該負責人員的秘書或者該事業(yè)單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及與該負責人有直接上下級領導關系的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名。

（三）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格，所繳費用不予退還，并記入我省事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案。被記入誠信檔案的人員，連續(xù)三年內不得報名應聘甘肅省省直事業(yè)單位。