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(二)低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

因統(tǒng)計匯總需要，20日下午4:00報名結(jié)束。各縣(市)教育、人社部門負責(zé)報名畢業(yè)生的資格審核，報名結(jié)束后，各縣(市)及時匯總報名人員信息，于9月21日下午3:00前將報名人員信息匯總表(附件3)，分別報州教育局辦公室、州人社局就業(yè)促進科備案。

五、雙向?qū)�接、招聘人員

臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)，統(tǒng)一的面試時間為2016年9月22日—24日。通過分縣(市)組織現(xiàn)場洽談?wù)衅傅姆绞竭M行。縣(市)教育、人社部門要制定具體實施細則，組織符合報名條件的畢業(yè)生與公建民營村級幼兒園園長進行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。在縣(市)教育、人社部門的統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)下，由幼兒園通過面試等辦法確定服務(wù)人選，其中，優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

現(xiàn)場面試結(jié)束后，縣(市)教育局、人社局要及時審查擬聘用的普通高校畢業(yè)生服務(wù)資格，9月27日前將《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)擬招聘人員信息匯總表》(附件4)、《報名表》和擬聘用人員身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報到證(或擇業(yè)通知書)復(fù)印件各1份報州教育局辦公室，由州教育局、州人社局報省教育廳、省人社廳審批備案，確定服務(wù)人員。由公建民營村級幼兒園園長對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

六、考核管理

(一)公建民營村級幼兒園服務(wù)人員的考核由州教育、人社部門負責(zé)，縣(市)教育、人社部門和園長具體實施。縣(市)所屬公建民營村級幼兒園服務(wù)畢業(yè)生考核報縣(市)教育局、人社局審核后報州教育局、州人社局備案。要切實加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和幼兒園園長為其辦理社會保險的繳費手續(xù)以及報酬支付情況作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教育、人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，幼兒園園長應(yīng)及時向教育、人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

(四)幼兒園園長有以下情形之一的，取消其辦園資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

2.虛報考勤結(jié)果的;

3.不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的;

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。

(五)服務(wù)人員與幼兒園園長終止勞動合同或自動離職后，幼兒園園長應(yīng)及時報告教育、人社部門，停止發(fā)放生活補助�？粘龅闹笜丝捎山逃�、人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

七、資金撥付與申領(lǐng)

(一)省財政廳根據(jù)省教育廳、省人社廳下達的計劃指標，在服務(wù)人員名單確定后省財政將下?lián)苎a助經(jīng)費，由州、縣(市)財政、教育、人社部門審核發(fā)放。畢業(yè)生的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放。公建民營村級幼兒園按社會人員舉辦幼兒園審批登記地，分別由州、縣(市)教育、人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核，匯總后報同級財政部門審批，補貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。

(二)幼兒園園長申領(lǐng)畢業(yè)生生活補貼時，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關(guān)材料。

(三)畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)專項資金，堅持�？顚Ｓ�、公開透明的原則，嚴格執(zhí)行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。各縣(市)要結(jié)合實際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。