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面試采取結構化面試的形式，面試內容為崗位相關專業(yè)知識和綜合素質等，滿分100分。面試成績按50%計入綜合成績。

綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點兩位。筆試成績、面試成績以及綜合成績均通過市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領導小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察�？疾鞂ο竺麊魏涂疾旖Y果同時在市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)公開招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢結果同時在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員，公示招聘結果

根據(jù)考試、考察和體檢結果，由公開招聘領導小組確定擬聘用人員，并按程序同時在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

七、聘用待遇

受聘人員享受海口市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

八、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

公開招聘工作接受市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局、市紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

九、其他

(一)公開招聘各環(huán)節(jié)，群眾的咨詢、投訴、舉報等，由招聘領導小組負責解釋或主管局介入調查，處理結果及時上報市人社局。

(二)本方案未盡事宜，由招聘領導小組辦公室負責解釋。

通訊地址：海南省�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)海口市第四人民醫(yī)院人力資源科。

郵 編：571100

聯(lián)系人：孟老師、吳老師

聯(lián)系電話：0898--65896356

郵 箱：hkfcyyrlzy@126.com

監(jiān)督電話：0898--65809266

2016年8月17日

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1、海口市第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

2、�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開招聘公開招聘崗位及條件一覽表

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