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（3）A類：具有博士學(xué)位，且在取得博士學(xué)位后須有連續(xù)2年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，并以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。

（4）B類：具有博士學(xué)位，并在國內(nèi)高校或科研院所擔(dān)任教授（或研究員）職務(wù)。

（5）C類：在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；是自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（6）D類：具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下，是我所重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的急需人才，至少具備下列條件中的1項(xiàng)：

①以第一作者、共同第一作者或通訊作者，發(fā)表（含接收）索引論文，達(dá)到下列條件：

發(fā)表索引論文至少5篇，累計(jì)影響因子超過15.0或發(fā)表索引論文累計(jì)影響因子超過12.0，其中，有2篇影響因子均超過5.0或有1篇影響因子超過6.0。

②獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及其以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（國家級(jí)一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名；省部級(jí)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)前1名）。

③作為第一完成人獲得至少2項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)（含新品種審定、軟件著作權(quán)等相應(yīng)水平的成果）。

2.待遇

（1）A/B類人選待遇

①通過農(nóng)科院備案后，我所支持的條件

Ⅰ到崗工作后，一次性發(fā)放崗位和住房補(bǔ)貼10萬元（稅前）；

Ⅱ提供100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和100萬元儀器設(shè)備費(fèi)；

Ⅲ享受研究員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；

Ⅳ協(xié)助辦理引進(jìn)人才在蘭州市的落戶等事宜。

②通過農(nóng)科院擇優(yōu)支持評(píng)審后，院專項(xiàng)支持的條件

Ⅰ提供200萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和100萬元儀器設(shè)備費(fèi)；

Ⅱ發(fā)放一次性安家費(fèi)100萬元（稅前）；

Ⅲ聘期內(nèi)享受20萬元/年的崗位補(bǔ)助（稅前。其中中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院專項(xiàng)提供6萬元，我所支持14萬元）。

（2）C類人選待遇

①到崗工作后，我所一次性發(fā)放崗位和住房補(bǔ)貼10萬元（稅前）；

②除享受國家青年千人計(jì)劃的支持條件外（中央財(cái)政給予"青年千人計(jì)劃"入選者每人50萬元的生活補(bǔ)助），我所還支持100萬元儀器設(shè)備費(fèi)和100萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；

③享受研究員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；

④協(xié)助辦理在蘭州市的落戶等事宜；

⑤中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院專項(xiàng)支持科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元和儀器設(shè)備費(fèi)200萬元（可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)調(diào)整）；

⑥中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院專項(xiàng)一次性發(fā)放安家費(fèi)100萬元（稅前）；

⑦聘期內(nèi)享受每年20萬元的崗位補(bǔ)助（稅前，其中中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院專項(xiàng)6萬元，我所14萬元）。

(3）D類人選待遇

（1）聘為副研究員。并按副研究員考核標(biāo)準(zhǔn)參加本所科研人員工作量考核；

（2）年收入不低于20萬元（稅前）；

（3）支持100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和100萬元儀器設(shè)備費(fèi)；

（4）發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼15萬元（稅前）。

（五）優(yōu)秀博士

1.條件

每年公開招聘的優(yōu)秀博士畢業(yè)研究生，年齡一般在30周歲以下，在攻讀博士期間，以第一作者發(fā)表SCI論文的影響因子累計(jì)在10.0以上（其中1篇4.0以上）或單篇影響因子5.0以上。

2.待遇

（1）發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼10萬元（稅前）；

（2）聘期內(nèi)年收入不低于15萬元（稅前）。

三、招聘程序與辦法

1.報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)將《個(gè)人簡歷》、《報(bào)名登記表》（請(qǐng)?jiān)诟郊�中下載）、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、能證明本人能力的相關(guān)業(yè)績材料掃描件打包并以“應(yīng)聘人才類別+姓名+高校人才網(wǎng)”命名后發(fā)送至shijianmei@caas.cn郵箱。

2.資格審查

根據(jù)招聘人才類別和本所需求，由綜合處負(fù)責(zé)審查。

3.學(xué)術(shù)考核

由研究所統(tǒng)一組織會(huì)議，以學(xué)術(shù)報(bào)告和面試等方式進(jìn)行考核。

4.審議

人事部門將擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)考核結(jié)果和經(jīng)復(fù)審后的相關(guān)材料提交所長辦公會(huì)議審議，審議結(jié)果報(bào)所黨委會(huì)（或所務(wù)會(huì)議）批準(zhǔn)。