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因工作需要，明光市國土資源和房產(chǎn)管理測繪中心面向社會公開招聘有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由明光市失業(yè)保險管理服務(wù)中心會同招聘單位共同組織實施。

二、招聘原則

招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、資格考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘人數(shù)

計劃招聘4人。

四、崗位名稱、職責要求

崗位名稱：測繪中心工作人員

崗位職責要求：

1.以野外作業(yè)、室內(nèi)制圖為主;

2.全日制大專以上學歷;

3.專業(yè)：地理信息、計算機、測量測繪及土地管理專業(yè)均可;

4.年齡：28周歲以下(1988年7月30日以后出生);

5. 五官端正，身體健康，性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

五：崗位待遇

1、基本工資不低于2600元/月(崗位工資+薪級工資+基礎(chǔ)績效工資+五險一金)

2、其他福利待遇：參照明光市國土資源和房產(chǎn)管理測繪中心相應(yīng)人員福利待遇執(zhí)行。

六、招聘條件

招聘對象除滿足崗位職責要求之外，還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成相關(guān)規(guī)定回避關(guān)系的。

七、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

(一)信息發(fā)布。招聘公告等信息于2016年7月19日至2016年7月31日同時在明光市政府網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名。本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2016年8月1日～2016年8月5日(上午8：00—11：30;下午2：30—5：00)。

2、報名地點：明光市人防大樓4樓 4-3室，聯(lián)系人：張道遠 ，聯(lián)系電話：0550-8135032 。(報名期間使用)

3、報名要求：

(1)報名時須攜帶本人身份證、戶口本、學歷(學位)證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，近期小二寸半身同底免冠照片三張。在職人員報考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報考的證明，并填寫報名表。

(2)報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例為不低于2∶1。

(3)本次招聘不收取任何報名費用。

(4)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(5)報考人員務(wù)必于2016年8月10日—8月12日憑本人身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(6)招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由明光市失業(yè)保險管理服務(wù)中心會同招聘單位負責解釋。

(三)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》，卷面分值均為100分。

2、筆試內(nèi)容。《行政職業(yè)能力測試》考試范圍包括數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理和數(shù)學運算)、言語理解表達、判斷推理(文字、圖形、常識)、資料分析等�！秾�業(yè)知識》考試范圍為地理信息、計算機、測量測繪及土地管理專業(yè)等相關(guān)內(nèi)容。

3、筆試時間和地點。

見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績?yōu)椤缎姓�職業(yè)能力測試》(占30%)，《專業(yè)知識》(占70%)合成成績。在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

八、體檢和資格考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員數(shù)。如考生合成成績相同，以《專業(yè)知識》成績高低排序;仍相同的按照學歷高底排序;再相同的增加筆試程序。