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4. 考務費：每人150元，在報名時收取。

(二)資格審查：報名結束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調整報考崗位;調整后仍不足1:3的，經酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。

報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，玉門市人力資源和社會保障局配合。

(3)考試時間：2016年7月30日9:00至11:00。

(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務經辦大廳(陽光酒店二樓東)領取準考證。

(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

2.面試

除報考播音主持崗位以外的，均進行面試。

面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。

報考教師崗位的采取試講(說課)的方式進行，報考其他崗位的，采取結構化面試。

面試主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力等。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

3.播音主持崗位初試

報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施。

初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘�？忌�提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。

4.播音主持崗位專業(yè)技能測試

報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。

專業(yè)技能測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選。

考察由玉門市招聘工作小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。