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4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

(三)考試

報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計(jì)入綜合成績。

報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，玉門市人力資源和社會(huì)保障局配合。

(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00至11:00。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

2.面試

除報(bào)考播音主持崗位以外的，均進(jìn)行面試。

面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考教師崗位的采取試講(說課)的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.播音主持崗位初試

報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施。

初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

4.播音主持崗位專業(yè)技能測試

報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由玉門市招聘工作小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。