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提交的報名申請材料須真實、準確，提交材料及證件不齊全或提交虛假信息的，不予報名。

4.報名方式：本次招聘報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名期間不接受電話、網(wǎng)絡報名，也不接受委托及其他方式報名。

5.考務費：每人150元，在報名時收取。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由酒泉市委辦公室牽頭、酒泉市黨政專用通信局根據(jù)報考人員填寫的《報名表》和職位所需的資格條件進行資格審查，資格審查不符合要求的，退還考務費并及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

考試分筆試、面試和技能測試，綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占30%、技能測試成績占10%的比例確定。

1、筆試

筆試委托第三方機構組織實施，市委組織部、市人社局指導監(jiān)督。

筆試開考比例原則上不低于崗位招聘人數(shù)的1:3，崗位報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，由招聘工作領導小組研究，劃定最低控制線，在筆試前通知應聘者。

(1)考試內(nèi)容：

筆試考試內(nèi)容為公共基礎知識和報考崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷形式，實行百分制。

(2)考試時間：2016年7月30日9:00時至11:00時。

(3)準考證發(fā)放：應聘人員于2016年7月28日—29日到報名點領取準考證。

(4)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

2、面試

面試由招聘工作領導小組組織實施。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作領導小組劃定最低面試分數(shù)線，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，告知面試人員。

面試實行百分制評分，采取當場提問的方式，主要測試應聘人員專業(yè)基礎知識、綜合分析處理問題能力、應變能力和語言表達能力。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。

應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，逾期不到者，視為自動放棄。

3、技能測試

根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占30%計算考試成績，從高分到低分按1:2的比例確定技能測試人員。技能測試主要測試應聘人員在通信設備維護方面的專業(yè)基本技能。技能測試實行百分制評分，由酒泉市黨政專用通信局組織實施，抽調(diào)相關專業(yè)人員評分。

4、綜合成績

應聘人員的最終綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×30%+技能測試成績×10%�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：專業(yè)技術職稱、筆試成績、面試成績。

(四)考察政審和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定考察政審的人選，考察政審工作由酒泉市委辦公室組織實施。

通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、原工作單位，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，并按有關程序進行政審，考察政審結(jié)束后，由考察組對考察對象進行綜合評價，形成書面考察結(jié)論�？疾煺�審不合格的，取消聘用資格。

考察政審合格人員，由酒泉市委辦公室組織體檢。體檢參照新錄用公務員體檢標準，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進行。

(五)確定擬聘人員和公示

根據(jù)考試、考察政審和體檢情況，確定擬聘人選。確定的擬聘用人選，進行為期7天的公示，公示期滿無異議者，按有關程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，報名時所交考務費用不予退還。