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(三)考試

報(bào)考酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位的，考試分筆試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試和面試，綜合成績(jī)按筆試占40%，業(yè)務(wù)能力測(cè)試占30%，面試成績(jī)占30%的比例確定。

報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)考試組織：筆試由中共酒泉市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，各事業(yè)單位主管部門配合實(shí)施。

(3)考試時(shí)間：2016年7月30日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年7月28日—29日到酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.業(yè)務(wù)能力測(cè)試

報(bào)考酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位的，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試。業(yè)務(wù)能力測(cè)試由中共酒泉市委組織部、中共酒泉市委宣傳部組織實(shí)施。業(yè)務(wù)能力測(cè)試采取筆試方式，測(cè)試內(nèi)容為新聞采編基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫作。

業(yè)務(wù)能力測(cè)試人員依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定業(yè)務(wù)能力測(cè)試人員，在業(yè)務(wù)能力測(cè)試前由招聘單位主管部門劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，告知面試人員。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)能力測(cè)試。

業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試由中共酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織，各事業(yè)單位主管部門配合實(shí)施。

酒泉日?qǐng)?bào)社記者崗位按照筆試成績(jī)占40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算的成績(jī)，從高分到低分按按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低面試分?jǐn)?shù)線，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，告知面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、原工作單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者進(jìn)行體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(五)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘單位主管審核，按管理權(quán)限經(jīng)中共酒泉市委組織部或酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)