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(五)考核與體檢

考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等�？己私Y(jié)束后要有考核報(bào)告。

體檢工作由海南省公路管理局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不予聘用�？杖钡拿�額，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

海南省公路管理局及時(shí)在省公路管理局網(wǎng)站將公開招聘中資格審查、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況向社會(huì)公布，公示期為7天。

四、聘用管理

經(jīng)海南省公路管理局領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員公示前，須經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審核。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿3年以上才能辦理調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

原標(biāo)題：海南省公路管理局2016年公開招聘工作人員的公告

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海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

2016年海南省公路局公開招聘一覽表

2016年6月22日