(五)考核與體檢
考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風等?己私Y(jié)束后要有考核報告。
體檢工作由海南省公路管理局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,不予聘用?杖钡拿~,經(jīng)報省人力資源和社會保障廳同意,從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
海南省公路管理局及時在省公路管理局網(wǎng)站將公開招聘中資格審查、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的進展情況向社會公布,公示期為7天。
四、聘用管理
經(jīng)海南省公路管理局領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究,根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員公示前,須經(jīng)省交通運輸廳審核。公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的,由海南省公路管理局進行調(diào)查核實。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿3年以上才能辦理調(diào)動。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)各項紀律規(guī)定,嚴格組織人事工作紀律,自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相,對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊,對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退。
本次招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
原標題:海南省公路管理局2016年公開招聘工作人員的公告
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2016年6月22日
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