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為進(jìn)一步規(guī)范我省公路系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘工作，建立科學(xué)、公正的用人制度，保證選人用人質(zhì)量，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位共60名(詳見附件1)。

(一)管理崗位21個(其中：路政管理崗位5個、文秘崗位16個)。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位39個(其中：路橋技術(shù)崗位23個、筑路機(jī)械技術(shù)崗位1個、財(cái)務(wù)管理及會計(jì)專業(yè)崗位14個、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位1個)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(四)部分崗位要求具有海南省戶籍(含海南生源);

(五)全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位;

(六)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1980年7月1日至1998年6月30日期間出生);

(七)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

4.正在接受立案審查的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(八)其他符合報(bào)考崗位條件(詳見附件1)。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公布招聘結(jié)果并進(jìn)行公示、簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局、海南省人才招聘網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間:2016年7月15日至7月25日

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(http://www.higlj.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每個報(bào)名者只允許報(bào)考一個崗位。

(2)報(bào)名者需填寫《海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。

如果網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，海南省公路管理局將發(fā)布公告通知。

4.聯(lián)系地址：海口市濱貿(mào)路18號海南省公路管理局人事科;聯(lián)系人及電話：符施文、0898-66518663，邱秋、0898-66784127。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省公路管理局網(wǎng)站公示無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時間另行通知。

(四)考試和成績計(jì)算

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、公路法律法規(guī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。

考試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。

(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試人員按筆試成績由高分到低分的順序，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際合格人數(shù)面試。

(2)面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試計(jì)分辦法。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考核對象。考核對象的面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上。