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為進一步規(guī)范我省公路系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘工作，建立科學、公正的用人制度，保證選人用人質量，提高人員素質，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術人員崗位共60名(詳見附件1)。

(一)管理崗位21個(其中：路政管理崗位5個、文秘崗位16個)。

(二)專業(yè)技術崗位39個(其中：路橋技術崗位23個、筑路機械技術崗位1個、財務管理及會計專業(yè)崗位14個、網(wǎng)絡計算機技術崗位1個)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質和職業(yè)道德;

(三)遵紀守法，品行端正，身體健康;

(四)部分崗位要求具有海南省戶籍(含海南生源);

(五)全日制本科以上學歷，并取得學士學位;

(六)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1980年7月1日至1998年6月30日期間出生);

(七)凡有下列情況之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

4.正在接受立案審查的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的。

(八)其他符合報考崗位條件(詳見附件1)。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試和面試相結合方式進行，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公布招聘結果并進行公示、簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運輸廳、海南省公路管理局、海南省人才招聘網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)報名

1.報名時間:2016年7月15日至7月25日

2.報名方式：實行網(wǎng)上報名。報考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(http://www.higlj.com)進行報名。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名注意事項

(1)每個報名者只允許報考一個崗位。

(2)報名者需填寫《海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》(可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。

如果網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，海南省公路管理局將發(fā)布公告通知。

4.聯(lián)系地址：海口市濱貿路18號海南省公路管理局人事科;聯(lián)系人及電話：符施文、0898-66518663，邱秋、0898-66784127。

(三)資格審查

由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，符合條件的應聘人員名單在海南省公路管理局網(wǎng)站公示無異議后核發(fā)準考證。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，應相應遞減招聘人數(shù)。

公示和發(fā)準考證的時間另行通知。

(四)考試和成績計算

1.筆試。內容為公共基礎科目、公路法律法規(guī)。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況討論確定。

考試時間、地點另行通知。

2.面試。

(1)面試為結構化面試。面試人員按筆試成績由高分到低分的順序，按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，達不到1:3比例按實際合格人數(shù)面試。

(2)面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

3.考試計分辦法。筆試、面試均實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考核對象�？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_到合格分數(shù)線(60分)以上。