亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

(五)考察考核

根據(jù)考生成績，從高分到低分，按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)實際情況派出考察組對考察對象進行考察。考察主要采取實地走訪、座談交流、征求意見、查閱檔案資料等方式進行，具體考察工作方案另行規(guī)定。

(六)討論決定

考察組向縣人才工作領導小組匯報考察情況。由縣人才引進工作領導小組根據(jù)綜合考核評價結(jié)果，提出擬引進人選，提請常委會討論決定。

(七)組織體檢

擬引進人選進行體檢，體檢是否合格以縣級以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(八)公告試用

在擬引進人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號等媒體上公告7個工作日，公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人選簽訂相關協(xié)議。

四、相關待遇

(一)福利待遇。本次引進的人才，一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用期間，均安排到本縣事業(yè)單位工作，其工資及福利待遇納入縣財政預算管理。對拒不服從組織分配或不按時完成組織所分配任務的，將視情節(jié)取消錄用資格。

1、引進人才試用期間，工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，同時給予每人每月1000元的食宿補貼，并按相關規(guī)定報銷錄用前來我縣往返一次的車旅費。

2、試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式服務協(xié)議的，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級，一次性發(fā)放每人5萬元的安家費。服務期滿5年的，一次性發(fā)放每人2萬元的人才專項津貼。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按有關協(xié)議規(guī)定終止服務。

3、服務期內(nèi)，將結(jié)合本縣工作實際、干部隊伍建設需要及引進人才的綜合表現(xiàn)，優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔任副科級領導職務，或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務員(參公管理)單位擔任相應的領導職務。

4、對簽訂正式服務協(xié)議的，將優(yōu)先安排申購本縣經(jīng)濟適用房或安排入住縣公租房。

(二)服務期限。引進人才在本縣最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，與縣人才工作領導小組辦公室簽訂正式服務協(xié)議，明確服務期間雙方的權利義務。在本縣服務期不滿5年的引進人才按有關服務協(xié)議規(guī)定取消其相關優(yōu)惠待遇，并承擔相關責任。

(三)管理使用。本次引進的人才均納入縣副科級領導后備干部進行管理和培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

五、本方案由縣緊缺專業(yè)人才引進工作辦公室負責解釋，未盡事宜由縣人才工作領導小組研究決定。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科

李 翠：0898-27726177、15248954023

原標題：白沙黎族自治縣2016年緊缺專業(yè)人才引進公告

點擊下載>>>

2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報名表

2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表

白沙縣人才引進工作領導小組辦公室

2016年6月20日