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領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：湄潭縣教育局

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間不再另行電話通知。報考人員憑有效《居民身份證》、報名號及考務(wù)費票據(jù)領(lǐng)取。

筆試成績和進入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭縣人力資源和社會保障網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)公布，請考生務(wù)必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示后規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)查本人成績。

2、面試

根據(jù)報考各學(xué)科崗位人員筆試成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定，如遇某學(xué)科崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，一并參加面試;如學(xué)科崗位面試人數(shù)低于招聘學(xué)科崗位計劃數(shù)1：3比例的，則全部進入面試。

面試時間和地點在公布筆試成績和進入面試人員名單時一并公布在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示公告欄，不再另行電話通知，請參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，進入面試的考生務(wù)必切記并遵守，因考生未閱或其他各種原因未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試形式：

①說課：內(nèi)容為報考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動過程。

說課學(xué)科崗位：高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、物理實驗、化學(xué)實驗、生物實驗、通用技術(shù)、政治、歷史、地理學(xué)科崗位。

說課時間：準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘。

②說課和專業(yè)技能測試：涉及崗位面試環(huán)節(jié)說課成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%。說課的內(nèi)容及要求同上，專業(yè)技能測試以所報學(xué)科崗位應(yīng)具備的專業(yè)要求為主。

說課和專業(yè)技能測試學(xué)科崗位：高中音樂、體育、美術(shù)、舞蹈及幼兒園學(xué)科崗位。

說課和專業(yè)技能測試時間：準(zhǔn)備30分鐘，說課和專業(yè)技能測試時間不超過20分鐘。

面試成績當(dāng)場告知考生。

面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭縣人力資源和社會保障網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)上公布面試考生的筆試成績、面試成績及總成績。

(五)體檢

1、體檢對象的確定：

根據(jù)實際參加面試的考生人數(shù)和招聘崗位計劃數(shù)，分兩種情況確定體檢對象：

一是實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高分到低分與招聘崗位計劃數(shù)等額確定;

二是實際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例未能形成競爭的，其面試成績必須達到70分及以上，方能按考試總成績從高分到低分與招聘崗位計劃數(shù)等額確定。

若同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試，面試成績高者進入體檢。

2、體檢的相關(guān)要求：

體檢必須在教師招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢費用考生自理，體檢對象、體檢時間和地點由教師招考辦另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，同時要符合《貴州省申請認定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(黔教人發(fā)[2004]10號)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。教師招考辦在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)教師招考辦同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察(政審)

體檢合格人員為考察(政審)對象。由教師招考辦對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考核�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。寫出考核報告，并將考核結(jié)果告知被考核對象�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。