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根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行西安分行安排，中國(guó)人民銀行商洛市中心支行按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開(kāi)展中國(guó)人民銀行商洛市中心支行2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及人員數(shù)量

本次共面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工3名，招聘崗位為征信2名、國(guó)庫(kù)核算1名，具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量見(jiàn)《中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；

（三）崗位年齡在18周歲-32周歲之間（1983年5月23日至1998年5月23日期間出生）；

（四）具有大專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；

（五）符合親屬回避原則，與人民銀行正式在職職工有直系親屬關(guān)系（包括其配偶、子女及其配偶）的考生不得報(bào)考同一單位；

（六）同等條件下，招聘單位所在地生源優(yōu)先；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或辭退的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

除以上基本條件外，部分招聘單位特定要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年5月23日-5月27日

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位及要求，持本人身份證（軍官證）、戶口簿（戶籍卡）、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫《中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），到所公布的招聘單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，同時(shí)，綜合考慮應(yīng)聘者教育、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，于2016年6月1日前電話通知審查通過(guò)人員考試相關(guān)事宜。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，各崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該招聘崗位，應(yīng)聘該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、考試

包括筆試和面試兩個(gè)部分，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容主要為行政職業(yè)能力測(cè)試及公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位需求的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各單位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式開(kāi)展，主要測(cè)試應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)與招聘崗位的匹配性、人際合作意識(shí)、自我情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。

（三）注意事項(xiàng)

1.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試。

2.面試人數(shù)未達(dá)到比例要求的，取消該招聘崗位。

五、體檢及政審

（一）根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)排名，按各單位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后，到擬聘用人員原工作單位、院校或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。

體檢或政審不合格者，不予聘用。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢及政審結(jié)果，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行審核，確定擬聘用人選。招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)實(shí)行試用期，試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

七、薪酬待遇

聘用制員工工資收入根據(jù)中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位予以確定，并按照國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。