1、筆試:
(1)筆試時間:
2016年6月18日上午9:00—11:00
(2)筆試地點:詳見《筆試準考證》
(3)筆試由招考領(lǐng)導小組組織,筆試為閉卷考試,筆試成績按百分制計算。筆試內(nèi)容為初、高中語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、一年來的時事政治(2015年5月至2016年5月)、法律常識、敬老院服務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會知識等。
(4)考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試:
(1)需進行筆試、面試的崗位,各崗位根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)5:1的要求從高到低確定面試對象,筆試成績并列的末位考生,同時參加面試,但筆試成績只作為進入面試的資格條件;只需面試考核的考生按報名人數(shù)直接進入面試,。
(2)面試或面試考核時間、地點:另行通知。
面試或面試考核采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,各崗位具體形式由領(lǐng)導小組研究決定。
(3)面試或面試考核內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、實際工作能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力和解決處理問題能力等。
(4)面試或面試考核成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù)。
考生憑面試準考證或面試考核準考證、本人有效居民身份證參加面試或面試考核。
(三)體檢
根據(jù)各崗位面試或面試考核成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象,由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室向社會公示。體檢標準和項目由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)職位特點統(tǒng)一確定。
報考人員如放棄體檢,視作體檢不合格。
各崗位體檢有不合格的,按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補體檢。
(四)考察(政審)
考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室具體負責實施。體檢合格人員確定為考察(政審)對象,考察內(nèi)容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等?疾鞎r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
各崗位考察(政審)不合格的,取消聘用資格,按各崗位面試或面試考核成績從高分到低分依次遞補體檢、政審。
(五)公示
根據(jù)資格初審、考試、體檢、政審情況,由領(lǐng)導小組確定擬聘用對象,擬聘用對象由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室向社會公示,公示時間為7天。
(六)聘用
公示期滿后無不良反映的,招聘領(lǐng)導小組組織考生分崗位按面試或面試考核成績由高到低擇崗后由縣民政局按程序辦理聘用手續(xù),聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)到相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)報到,無正當理由逾期十五日又不說明情況的,取消聘用資格。首次聘用試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘,聘用合同一年一簽,經(jīng)考核合格,可續(xù)簽聘用合同。
被聘用人員按合同制人員管理,所有人員每個合同期滿后縣民政局可以根據(jù)工作需要在鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間調(diào)配。聘用期間實行任期目標責任制管理。在聘期內(nèi)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府負責對敬老院服務(wù)人員的具體管理工作,縣民政局負責敬老院服務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督工作。
(七)培訓
待所有服務(wù)人員聘用合同簽訂后,縣民政局組織人員進行崗前培訓。
(八)待遇
被聘用人員在聘用期內(nèi)工資福利待遇參照我縣合同制工勤人員發(fā)放,并按規(guī)定繳納社會保險,繳納養(yǎng)老保險不足15年就到退休年齡的人員需自己承擔繳納補足養(yǎng)老保險繳納年限所需費用。
四、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、政審、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。在招聘過程中,負責招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴肅處理。。
本簡章由遵義縣公開招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院服務(wù)人員領(lǐng)導小組負責解釋。
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