2.成績核定
考試、考核成績以筆試+面試核算成績;筆試部分占50%,面試部分占50%,成績排名,擇優(yōu)錄取。總成績相同者,以面試成績優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個(gè)工作日后,在學(xué)院主頁公布總成績。
(筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布)。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單,由學(xué)院人事處組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
考察由學(xué)院或上級主管部門組織實(shí)施。被考察人員按照招考單位的安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察,考察時(shí)間一般為1-2周?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
對擬聘用人員,學(xué)院按規(guī)定在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)天津人力資源與社會保障局備案,并辦理聘用手續(xù)。
在體檢、公示等環(huán)節(jié)中,招聘崗位若出現(xiàn)自動放棄或公示結(jié)果影響聘用的等人員空缺情況時(shí),學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況,按照總成績依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動放棄。
九、聘用待遇
按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話:022-28772200
招聘工作監(jiān)督電話:022-28773366
原標(biāo)題:天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘實(shí)施方案
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天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.doc
天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘計(jì)劃表.xls
天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年5月20日
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