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11.截止2016年 5月20日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。

六、人才引進(jìn)工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測評、面試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過蘭州大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://job.lzu.edu.cn/)、《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名人員可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名(郵箱：81635304@qq.com)，在規(guī)定日期帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加測評、面試。

報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，報(bào)名截止時(shí)間為2016年5月19日上午9點(diǎn)。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年 5月20日上午9：00至11：30

報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)本部學(xué)生活動(dòng)中心301室

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：

1、《貴州省獨(dú)山縣2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、個(gè)人簡歷一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、各種榮譽(yù)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份(往屆生提供);

5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見);

6、報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

(四)測評、面試

1.測評。測評工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名時(shí)組織開展，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。測評結(jié)束后，由測評小組填寫測評情況考核表，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例擬定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。通過測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，測評不計(jì)算成績。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在測評結(jié)束后電話通知測評通過人員參加面試。對減少、暫停引進(jìn)的職位和在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)發(fā)布。

2.面試。測評通過人員進(jìn)入面試。面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試成績按百分制計(jì)算�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加面試。

面試時(shí)間：2016年5月20日下午2：00開始

面試地點(diǎn)：蘭州大學(xué)本部學(xué)生活動(dòng)中心301室

測評通過人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的80%方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)入面試人員按面試成績從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。