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招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰3比例，如不達比例，將根據(jù)報名情況取消或減少招聘崗位數(shù)，并將崗位取消或減少情況向社會公示。

在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由西秀區(qū)教育局負責(zé)解釋。

四、考試及總成績計算

(一)筆試

筆試時間：2016年5月21日(星期六)上午 9︰00—11︰30。

筆試地點：見《筆試準考證》�？忌�必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試命題：筆試為閉卷考試。命題范圍見《西秀區(qū)2016年面向社會公開招聘高中(中職)教師崗位一覽表》(附件1)

(二)面試

筆試結(jié)束后，普通高中和中職分學(xué)科以招聘計劃數(shù)與筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點由區(qū)教育局在“西秀區(qū)人民政府、西秀區(qū)教育信息”網(wǎng)站上公告，請考生關(guān)注并查閱。

普通高中教師崗位面試采取說課的方式進行，面試成績按百分制計算;中職教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試與技能操作相結(jié)合的方式進行，面試成績按百分制計算�？忌�面試成績需達到60分及上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績計算

考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。

成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1︰1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，需加試面試考試，按加試面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢標(biāo)準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行;對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進行復(fù)查。

(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進行遞補。

六、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實施。考察對象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.西秀區(qū)在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

5.不符合招聘崗位所需資格條件的;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、公示及聘用審批

(一)公示

經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，區(qū)教育局報市教育局備案。被聘用人員分學(xué)科以總成績從高分到低分依次選擇學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同。