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1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

2、根據(jù)考試總成績和體檢結果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象;考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

3、體檢和考察均參照國家公務員體檢的有關標準和規(guī)定進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。

四、聘用及待遇

招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(一)聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調配，統(tǒng)一實行聘用制管理;不服從分配，視為自動放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標準執(zhí)行。

(二)在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。

(三)聘期內年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù);3年聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。

五、其它

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

(二)根據(jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村”計劃服務期滿考核合格的，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(五)本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢：0371-63819830

監(jiān)督電話：0371-63526284

原標題：鄭州市金水區(qū)公開招聘部分單位工作人員方案

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金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

金水區(qū)公開招聘工作領導小組

2016年4月26日