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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，為切實(shí)解決鄧州市教師隊(duì)伍人才短缺的現(xiàn)狀。經(jīng)市委、市政府研究決定，在高等院校公開招聘。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和專業(yè)對(duì)口、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、招聘計(jì)劃

總計(jì)劃招聘教師130名，已于3月19日在河師大招聘83人，4月10日在信陽師院招聘24人。本次招聘教師23名，具體招聘崗位、人員數(shù)量見附表。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

2016年4月26日在南陽師范學(xué)院科技樓就業(yè)招聘大廳以參加校園招聘會(huì)形式報(bào)名。(校園招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在鄧州市人民政府網(wǎng)和招聘院校就業(yè)網(wǎng)上同時(shí)公示，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。)

四、招聘對(duì)象條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)考要求

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：①全日制碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(本科階段為普通師范類專業(yè));②省內(nèi)外一本招生院校普通師范類專業(yè)本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生;③河南省重點(diǎn)師范院校(河師大、信陽師院)師范類專業(yè)未就業(yè)普通類本科畢業(yè)生;④省內(nèi)外第二批錄取師范類普通本科畢業(yè)生(限報(bào)農(nóng)村高中、城區(qū)初中及思源學(xué)校)。

以上院校畢業(yè)生均需取得報(bào)考相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的畢業(yè)證及教師資格證。

2、年齡要求：本科學(xué)歷年齡應(yīng)在28周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月26日在南陽師范學(xué)院科技樓就業(yè)招聘大廳以參加校園招聘會(huì)形式報(bào)名。(校園招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在鄧州市人民政府網(wǎng)和招聘院校就業(yè)網(wǎng)上同時(shí)公示，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。)

2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證(研究生攜帶本科和研究生畢業(yè)證)、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷)原件及復(fù)印件，原件審驗(yàn)完畢后退還本人。報(bào)名人員需填寫《報(bào)名登記表》(每人只限報(bào)考一個(gè)職位)并簽訂誠(chéng)信承諾書。

(二)資格審查

1、由鄧州市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格者，通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。

2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考及聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和條件。

(三)面試

經(jīng)初步審查，符合應(yīng)聘條件的人員于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)按抽簽順序面試，講課時(shí)間為10分鐘。

1、評(píng)委：從高校及本市抽派相關(guān)學(xué)科中級(jí)以上職稱專家組成評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生試講情況進(jìn)行評(píng)判。

2、評(píng)分：面試成績(jī)滿分100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員講課的儀表、語言表達(dá)、教學(xué)方法、應(yīng)變能力等方面給予評(píng)分。

3、應(yīng)聘人員的講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中第一冊(cè)教材，課節(jié)自選。

4、每個(gè)評(píng)委小組每場(chǎng)將考生試講成績(jī)匯總，由評(píng)委組長(zhǎng)及紀(jì)檢監(jiān)督員簽字后，根據(jù)面試成績(jī)和應(yīng)聘人員填報(bào)的崗位，按高分到低分的順序擇優(yōu)確定并與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

如畢業(yè)生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。