亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現報考者與擬聘崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

六、考試

教師、教研員、運動訓練管理崗位采用筆試、面試相結合的方式。教練員崗位采取工作業(yè)績和筆試、面試相結合的方式。

(一)筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

筆試科目：教師、教研員崗位筆試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德等);教練員、運動訓練管理崗位筆試內容為公共基礎知識和體育運動訓練專業(yè)知識。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績滿分為100分。

(二)面試

根據筆試成績(教練員根據工作業(yè)績+筆試成績×25%之和)，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

教師和教練員崗位報考人數與招聘人數在5﹕1以內的，報考者直接進入面試環(huán)節(jié)。

筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

教師崗位面試，按所報崗位及學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課。面試成績滿分為100分。

教研員崗位面試采取微型課加答辯的方式。微型課和答辯成績滿分均為100分。

教練員、運動訓練管理崗位面試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。

(三)教練員工作業(yè)績

工作業(yè)績滿分50分。

1、專業(yè)運動員或體育教練員資格分(滿分10分)：健將級和1、2級運動員分別計10、8、5分;國家級和1、2級教練員分別計10、8、5分。

2、運動員成績分(滿分18分)(取最高分，不重復計分)：

A、亞洲單項錦標賽以上比賽冠軍計18分，第2-3名計12分，第4-6名計10分，第7-8名計8分;

B、全國綜合性歷屆運動會冠軍計18分，第2-3名計12分，第4-6名計10分，第7-8名計8分;

C、全國單項比賽冠軍計18分，第2-3名計10分，第4-8名計8分;

D、全省綜合性歷屆運動會冠軍計15分，第2-3名計10分，第4-8名計6分;

E、全省單項比賽冠軍計10分，第2-3名計6分，第4-8名計4分;

3、教練員成績分(滿分15分)(取最高分，不重復計分)：

A、全國綜合性歷屆運動會第1-3名計15分，第4-8名計12分;

B、全國單項比賽冠軍計12分，第2-3名計10分，第4-8名計8分;

C、全省綜合性歷屆運動會冠軍計12分，第2-3名計10分，第4-8名計8分;

D、全省單項比賽冠軍計10分，第2-3名計8分，第4-8名計6分。

4、裁判員資格分(滿分5分)，國家級、一級、二級裁判員分別計5、3、2分;

5、工作表現量化分(滿分2分)：在職人員近三年年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加1分，加滿為止。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人報名時提供的所有證件原件和參加筆試人員的筆試準考證，到市人力資源服務中心大廳(健康路西段476號)進行面試資格確認。

經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)公布。

如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次遞補。

(四)考試總成績

1、教師崗位

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

直接進入面試人員考試總成績=面試成績。

2、教研員崗位

考試總成績=筆試成績×50%+講課成績×30%+答辯成績×20%。

3、教練員崗位

考試總成績=工作業(yè)績+筆試成績×25%+面試成績×25%;