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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工商大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江工商大學(xué)是浙江省屬重點本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘兩個崗位共8名輔導(dǎo)員。因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，輔導(dǎo)員(男)4名、輔導(dǎo)員(女)4名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

(一)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;

(二)年齡在30周歲及以下(1985年4月20日后出生);

(三)具有全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(需在2016年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)在2016年7月31日前取得國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，專業(yè)不限;

(四)中共黨員或中共預(yù)備黨員;

(五)工作期間能按要求能入住學(xué)生公寓。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘報名和筆試工作委托浙江省人事考試辦公室組織實施，其它環(huán)節(jié)工作由浙江工商大學(xué)自行組織。

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：時間：2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍。不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審有關(guān)安排另行在浙江工商大學(xué)網(wǎng)上通知。

入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員提供《境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》)或就業(yè)推薦表、本科(或研究生)畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明(須注明姓名，班級、身份證號、擔(dān)任職務(wù)、任職時間等)，輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明等。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3、面試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配性等。具體安排另行在浙江工商大學(xué)網(wǎng)上通知。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象�？偝煽兿嗤�的，面試成績高者優(yōu)先。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。