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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。

體檢費和復(fù)檢費由考生承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核對象須在招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。考核不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：

1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員;

2.2015年招聘在仁懷服務(wù)的特崗教師;

3.新招錄(聘)到機關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員;

9.截止2016年4月7日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

10.違反計劃生育政策規(guī)定超生子女的;

11. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定，存在回避情形的;

12.不符合招考職位所需資格條件的人員;

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示

經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。

(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

(三)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報仁懷市人社局備案。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交公安機關(guān)處理。