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為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員共12人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從2015年3月31日至2015年4月11日。

(二)應(yīng)聘人員報名

報名分別采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名的方式。

1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復(fù)印件各一份(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。填寫《河南省社會科學(xué)院2016年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。

報名時間：2016年4月12日至2015年4月19日。

(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶00)。

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：河南省社會科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。

網(wǎng)上報名，請將有關(guān)資料掃描或拍照后發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(四)考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試成績滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學(xué)院網(wǎng)站公示。

2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布并及時在社科院網(wǎng)站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用;達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選;博士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘，面試成績即為考試總成績。同一崗位最后一名成績相同的進(jìn)行面試加試。

4.筆試、面試的時間及地點(diǎn)另行通知。

(五) 體檢

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。