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    2016天津市北辰區(qū)教育、衛(wèi)計系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘63名醫(yī)護人員公告
    2016-03-31 13:20:17   地區(qū):天津   瀏覽:0

    2、校醫(yī)崗位:筆試內容為專業(yè)知識考試。

    專業(yè)知識考試內容均為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識,滿分為100分;技能考核內容為實踐技術能力,采取人機對話方式,滿分100分。

    筆試時間:2016年5月28日

    具體時間和地點請見筆試準考證。

    筆試成績查詢時間及方式:2016年6月16日登錄北辰區(qū)人力社保局網站查詢筆試成績及資格復審安排。

    (三)資格復審。筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序。按招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例進入面試。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

    進入面試的考生,按照報名網址通知的時間攜帶以下材料到北辰區(qū)北辰大廈A座二樓進行資格復審:

    本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證,應屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招考單位要求的其他相關證件的原件及復印件(復印件需用A4紙復印)和下載打印的報名表(一式1份)、學信網中國高等教育學歷證書查詢結果(獲取方式詳見《時間安排及政策指南》)。

    資格復審不合格和規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格,所空缺的人員從報考本崗位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

    如兼報衛(wèi)計系統(tǒng)及校醫(yī)崗位的考生同時通過筆試,進入面試,需于資格復審提交材料時主動向招考部門說明;同時要選擇崗位并簽屬承諾書,選擇后不可更改。

    (四)面試。

    面試采取結構化面談的形式,滿分為100分。面試合格分數線為60分,達不到合格線的不予聘用。

    面試時間地點見面試準考證。

    總成績的計算方法為:

    總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    在筆試、面試過程中,報考人員缺少任一科目考試的,視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

    筆試成績、面試成績各保留1位小數,總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

    (五)體檢。面試結束后,按總成績由高分到低分排序,按各崗位招考人數與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

    體檢由北辰區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。體檢項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

    (六)考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴,根據擬聘用的崗位要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和工作表現(xiàn)等情況。體檢、考察不合格的,由招聘單位提出遞補申請,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    (七)公示?疾旖Y束后,在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。

    (八)備案。公示結果不影響聘用的人員報上級主管部門進行備案。

    (九)聘用。已經備案的人員與用人單位簽訂聘用合同,不服從分配者不予聘用。凡在2016年7月31日之前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書及學位證書者,取消聘用資格。被聘用人員實行試用期。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

    特別提示

    1、報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理,并記入本人誠信檔案。

    2、事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關 ,敬請廣大報考人員提高警惕。

    考務咨詢電話: 022-86815819

    網站咨詢電話:022-23352360

    監(jiān)督電話:022-26819845

    原標題:天津市北辰區(qū)2016年度教育、衛(wèi)計系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護人員公告