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    2016海南省農(nóng)業(yè)科學院招聘專業(yè)技術人員14人公告
    2016-03-28 18:18:48   地區(qū):海南   瀏覽:0

    一、招聘范圍

    面向社會公開招聘2016年7月31日前取得全日制大學本科(含)以上學歷,且符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和其他要求的人員。

    二、招聘計劃

    具體招聘崗位人數(shù),詳見附件1:《海南省農(nóng)業(yè)科學院2016年人才招聘計劃表》。

    三、招聘條件

    1、基本條件。

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;

    (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

    (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報考證明。

    2.有下列情況之一者,不得報考。

    (1)曾受過各類刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

    (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

    (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

    (6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

    3.符合國家及海南省事業(yè)單位公開招聘的其他相關條件。

    四、招聘工作程序與辦法

    (一)信息公布

    招聘信息發(fā)布在海南省人民政府、海南省人力資源和社會保障廳、海南省農(nóng)業(yè)科學院以及海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)頁上。

    (二)接受報名

    1.報名時間:2016年4月5日至15日。

    2.報名相關要求

    (1)提交材料:《海南省農(nóng)科學院2016年公開招聘人才報名登記表》(見附件2)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(見附件3)、個人簡歷、計劃生育證明(當?shù)赜媱澤块T簽章)、個人身份證(雙面)、畢業(yè)證、畢業(yè)證電子注冊備案表(2015年及以前畢業(yè)人員提供,在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印)、學位證,以及畢業(yè)推薦表、外語水平證明、發(fā)表論文、計算機等級證書及任職證明材料(含在校社團任職等)、職稱證書、獲獎證書或證明復印件(含各種獎學金等)、政治面貌等其他相關證明材料、加蓋學校公章的成績單復印件等其他相關證明材料的影印件,以電子文檔方式(壓縮文件包以姓名為文件名)提供。

    報考人員應按上述要求如實提交材料,否則不予受理。

    請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

    (2)提交方式:采取網(wǎng)上報名方式,用電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人信箱1072732050@qq.com 郵件標題:“姓名+應聘崗位+專業(yè)”。

    (3)海南省農(nóng)業(yè)科學院人事部門聯(lián)系人:顏禮有;聯(lián)系電話:0898-65369365。傳真:0898-65231208。

    (三)資格審查

    按公布的職位要求和資格條件,對報考人員報名時填寫的《海南省農(nóng)科學院2016年公開招聘人才報名登記表》和提供的各種證件進行資格初審。非考核招聘的崗位,招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。審查時,報考人員所填的信息與本人真實信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的,取消報考資格。弄虛作假者,責任自負。審查合格人員名單,在考試前的7個工作日,公布在海南省農(nóng)業(yè)科學院的網(wǎng)頁上。

    (四)組織考試、考核

    1、考試

    報考要求碩士及以下學位的崗位的應聘者,考試分為筆試和面試二部分。

    (1)筆試

    筆試時間:擬定于2016年4月下旬,具體時間見準考證。

    內(nèi)容范圍:寫作能力及公共基礎知識測試。

    筆試方式:采取閉卷方式進行。筆試實行百分制,筆試合格分數(shù)線為60分,筆試成績在海南省農(nóng)業(yè)科學院的網(wǎng)頁上公布。筆試成績從高分到低分排序按1:3的比例確定面試人選。達不到上述比例的職位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

    (2)面試

    面試形式與內(nèi)容:面試考官由院領導和相關專業(yè)的專家共5人或7人組成,采用PPT演示、答辯和崗位能力測試等方式進行,主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試實行百分制,合格分數(shù)線為60分。面試前三天,對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。