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5.筆試合格分數(shù)線確定

為保證錄用人員的基本素質(zhì)，省級公務(wù)員主管部門將根據(jù)報考人員分數(shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

五、面試人選資格確認

省級公務(wù)員主管部門原則上按照進入筆試最低合格分數(shù)線報考人數(shù)與招考計劃錄用人數(shù)3:1比例確定進入面試人選。參加涉密等其他相應(yīng)專業(yè)科目考試的報考人員進入面試人選比例另行確定。

通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃�？s減或合并后仍達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準，可適當調(diào)整開考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分數(shù)線的報考人員，不能進入面試。

對進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認時，各招錄機關(guān)根據(jù)報考人員筆試時提供的照片及相關(guān)信息，必須認真核查報考人員提供的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他職位需求的證書材料。需要學歷認證的要提供省級以上教育部門出具的學歷認證書。在職的報考人員，必須開具所在單位同意報考的書面證明。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試的資格。

六、面試、體檢和考察

面試成績以百分計，低于60分者不予錄用。

考試總成績滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按照報考人員與招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。

體檢工作由各市（地）公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)組織，在市（地）級以上綜合醫(yī)院嚴格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由用人單位嚴格按照考察標準與規(guī)定程序進行考察。體檢或考察不合格者不予錄用。

七、公示和錄用審批

對確定的擬錄用人選，由市（地）以上公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)按規(guī)定進行錄用前公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議的，由各市（地）公務(wù)員主管部門或省直主管部門按歸口管理原則分別向省級公務(wù)員主管部門報送擬錄用人員名單，經(jīng)批準后方可辦理錄用手續(xù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。公共科目考試范圍以《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

報考指南.rar

黑龍江省2016年度省直和市（地）直屬機關(guān)考試錄用公務(wù)員招考計劃.rar