有專業(yè)技能測試的職位,根據(jù)筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×20%計算,由高到低順序按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的,視為自動放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實,影響資格審核結果的,取消面試資格。
報考監(jiān)獄、戒毒管理機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生,通過資格審核后,還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施,具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率,為能有效遞補和按時完成體能測評,資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測,不合格者不能參加面試。
面試工作嚴格按中央《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(其中:面試前加考專業(yè)技能測試職位的考試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×20%+面試成績×20%)?荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜(shù)點后3位,若同一職位考生總成績相同的,則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務員主管部門劃定。
五、體檢和考察
考試結束后,按考試總成績由高到低的順序,按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。
體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選,由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核,全面核實其是否符合報考資格條件。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的,相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的,可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選,由招錄機關研究決定。
六、錄用
考察合格的,確定為擬錄用人選,由招錄機關通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的,按規(guī)定程序和權限報批錄用。本次考錄的部分職位設置職位組(即包括2個以上不同的具體崗位),報名人員按職位組報考,錄用時按照考試總成績由高到低的順序,在所報考職位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位)。
粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關如出現(xiàn)職位空缺,可在報考同一縣同一項的考生中按總成績從高到低進行調劑補錄,不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的專業(yè)條件,總成績高的考生優(yōu)先選擇職位,不愿接受調劑的考生可放棄補錄機會。如本縣內調劑補錄后尚有空缺,可在本市內同一項考生中調劑補錄。調劑補錄的考生須在職位所在縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年。
七、任職定級
新錄用公務員試用期一年,試用期滿合格的予以任職定級。招考職位標明“主任科員以下”的,任職定級按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》執(zhí)行;招考職位標明具體職務的,可按招考職位任職定級。
八、其他注意事項
(一)考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
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