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(四)引進(jìn)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否引進(jìn)。

六、考試

考試為面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。

(一)面試內(nèi)容由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、貴州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)：

面試時(shí)間：2016年3月25日

面試地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知)

2、西南大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)：

面試時(shí)間：2016年3月31日

面試地點(diǎn)：西南大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知)

(三)面試方式。分專業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行。考評(píng)組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。

面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

在面向普通高等院校公開引進(jìn)工作中，各引進(jìn)點(diǎn)不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績(jī)并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合引進(jìn)條件的，取消進(jìn)入體檢資格。

八、體檢

按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績(jī)并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因面試成績(jī)并列進(jìn)入體檢的，體檢合格，一并進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。

九、考察政審

對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，同時(shí)網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專業(yè)。由考察政審組寫出考察政審材料并作出考察政審是否合格的結(jié)論。考察政審時(shí)間另行確定。對(duì)面試成績(jī)并列且體檢合格的考生，同時(shí)進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由用人單位考察政審擇優(yōu)確定引進(jìn)對(duì)象。

十、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一、聘用和安置去向

通過(guò)考試、體檢和考察政審合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，或雖有異議但經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)方案規(guī)定確定聘用對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作并實(shí)行試用期。試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十三、紀(jì)律要求

凡在引進(jìn)工作中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

原標(biāo)題：甕安縣2016年面向普通高等院校公開引進(jìn)急需緊缺人才工作方案

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2016年甕安縣面向貴州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表

2016年甕安縣面向西南大學(xué)引進(jìn)點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表

甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月15日