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4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及2016年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生的身份報(bào)到的畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)報(bào)名資格審查

各招聘單位成立招聘小組，根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的面試人員名單，不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格審查不通過。面試名單將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁與廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁公布。

五、考試

考試由試講和面試兩個(gè)階段組成。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

1.試講。試講由各招聘單位組織，主要考查應(yīng)聘者的教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力等。試講內(nèi)容應(yīng)根據(jù)招聘教師崗位要求選擇本專業(yè)的基礎(chǔ)課或?qū)�業(yè)課的教學(xué)內(nèi)容。試講時(shí)間為15～20分鐘。各招聘單位成立試講招聘小組(小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對參加試講人員進(jìn)行打分。試講滿分100分，60分以上為合格。在合格人選中，按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。(人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)

第一階段試講成績及進(jìn)入面試的人員名單，將于全部崗位試講結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和我校人力資源處網(wǎng)頁公布。

2.面試。面試將在試講成績公布10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，面試由各招聘單位成立面試招聘小組(小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)形象、職業(yè)能力和素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研水平等。面試成績滿分100分，60分以上為合格，面試成績當(dāng)場公布。

3.考試總成績的計(jì)算

考試總成績=試講成績×60%+面試成績×40%，60分以上合格。

在成績合格者中，根據(jù)考試總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選，不合格者不予聘用。成績相同人員按照試講成績進(jìn)行排序確定。學(xué)校教師招聘小組負(fù)責(zé)對招聘單位的招聘過程和招聘結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、審核。

六、體檢

根據(jù)綜合測試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察及其他規(guī)定的程序后，確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁和廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定提交齊備入職材料者，視為自動(dòng)放棄。

九、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于工作經(jīng)歷的時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名之日。

(二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收報(bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

(三)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。