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(5)考試內容以鄉(xiāng)村醫(yī)生工作內容為主，主要是基本公共衛(wèi)生服務、計劃生育服務及一般常見病和多發(fā)病的診治內容�？荚嚥恢付▍⒖加脮�，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(6)筆試成績計算�？忌�筆試成績按百分制計算。

(三)體檢

1、體檢對象的確定

筆試結束后，達到筆試錄取分數線及以上的考生入圍體檢。

2、體檢

(1)本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由凱里市村衛(wèi)生室公開招用鄉(xiāng)村醫(yī)生工作領導小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。

(3)體檢時間、地點及注意事項等另行通知。

(4)體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)考察

1、對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市衛(wèi)生和計劃生育局對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招用所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

2、在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，取消招用資格

(1)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(3)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(4)不符合本實施方案和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)和其他資格條件要求的;

(5)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效證件的。

(6)不符合招用崗位所要求的相關資格條件的;

(7)經凱里市村衛(wèi)生室公開招用鄉(xiāng)村醫(yī)生工作領導小組研究確定不能招用的其他情況。

(五)公示

用人單位、主管部門根據應聘請人員的姓名、資格審查、體檢、考察政審結果，確定擬招用人員，并進行公示。

四、合同簽訂

(一)經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬招用人員，在凱里市人力資源和社會保障局網向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。

(二)通過考試，符合招用的上崗人員實行勞動合同制管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)簽定勞動合同，共同繳納社會保險，工資待遇按鄉(xiāng)村醫(yī)生管理辦法執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)負責對村醫(yī)工作開展進行平時指導、督查和半年、年度考核。

(三)本次招用中，如遇體檢、考察、公示、招用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，不再進行遞補。

(四)本次招用人員試用期半年，試用期內如有違反法律法規(guī)行為的、承擔村衛(wèi)生計生室工作職責考核不達標的一律不予以聘用。

五、紀律監(jiān)督

(一)用人單位負責人員和招用工作人員在履行招用工作的命題、評卷、監(jiān)考、體檢檢查等職責及辦理其他招用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招用公正的，應主動申請回避。

(二)對違反公開招用紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招用工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、招用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其招用資格，并追究相關責任。

(三)本次公開招用工作接受同級人大、政協、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招用工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。