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五、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作以高新區(qū)管委會為主體統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘公告在天津高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站和泰達(dá)人才網(wǎng)上發(fā)布。

公告發(fā)布時(shí)間：2016年3月3日

考生可通過下列網(wǎng)站查詢：

天津高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站：www.tht.gov.cn

泰達(dá)人才網(wǎng)： www.tedahr.com

(二)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1. 報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者通過高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站或泰達(dá)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表，并承諾報(bào)名表相關(guān)內(nèi)容真實(shí)、有效。

每人限報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日9:00至3月16日16:00。(如有變化，具體時(shí)間另行通知)。

2. 資格初審

天津高新區(qū)管委會教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名者簡歷進(jìn)行審核。

資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2016年3月25日 9:00。

3. 繳費(fèi)

(1)時(shí)間：2016年3月25日9:00至3月26日16:00。

(2)方式：通過資格初審的應(yīng)聘人員，在指定日期，通過個(gè)人用戶名、密碼登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行繳費(fèi)，沒有在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為自動放棄考試資格。

4. 自行打印《筆試準(zhǔn)考證》

(1)時(shí)間：2016年3月29日9:00至4月1日16:00。(如有變化，具體時(shí)間以泰達(dá)人才網(wǎng)為準(zhǔn))。

(2)方式：已通過資格初審并成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，在指定日期，通過個(gè)人用戶名、密碼登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

1.筆試：通過資格初審并成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員持身份證及打印的《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試日期為2016年4月2日，具體的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上規(guī)定的為準(zhǔn)。筆試分為專業(yè)知識和綜合知識兩個(gè)科目進(jìn)行考察，各自滿分均為100分，并按專業(yè)知識科目成績占60%、 綜合知識科目成績占40%合成筆試成績。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

2.心理測試及資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定人員按照網(wǎng)上公告上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格原件審核，并參加教育崗位適應(yīng)性心理測試。出現(xiàn)由于個(gè)人原因不能參加心理測試或面試的情況時(shí)，從其他參加同一崗位筆試的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。筆試成績及進(jìn)入面試的人員名單在天津高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站和泰達(dá)人才網(wǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格原件審核需要攜帶以下相關(guān)材料：

①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的應(yīng)屆生，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業(yè)生推薦表、成績單、學(xué)生證、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話等級證書、教師資格證、各類榮譽(yù)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件不退回)。

②在職教師：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話等級證書、各類榮譽(yù)證書、職稱證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件不退回)。

3.面試：面試采取模擬授課的形式�？忌�在面試現(xiàn)場通過抽簽的形式確定面試順序，并按照抽得的順序分別進(jìn)入備課室單獨(dú)備課。單獨(dú)備課時(shí)間為20分鐘�？忌鷤湔n后進(jìn)行不超過15分鐘的現(xiàn)場模擬授課，由考官根據(jù)授課的情況給出面試分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，合格線為60分，低于合格線的不予錄用。

4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照“總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”計(jì)算出總成績�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前。筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績及總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。如遇因個(gè)人原因放棄錄用資格，則依據(jù)總成績由高向低順延遞補(bǔ)。