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(五)筆試(占總成績(jī)50%)

筆試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2016年4月9日上午8：30～11:00

2.筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)(80%)、英語(yǔ)(20%)

3.筆試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院大連路校區(qū)階梯教室

筆試不指定參考書(shū)籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)?貴 州 省 人 力 資 源 和社 會(huì) 保 障 網(wǎng)

(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員);按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到該崗位類別參加筆試人員的平均分及以上者進(jìn)入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審需提交以下材料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件壹份;

3.在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(七)面試(占總成績(jī)50%)

面試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

通過(guò)資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

1.面試時(shí)間：另行通知或?yàn)g覽貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

2.面試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院行政樓

3.面試方式及內(nèi)容

(1)管理崗位：

綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位：分為綜合能力考核和實(shí)踐能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

②實(shí)踐能力考核 由報(bào)考職位相關(guān)專家組成考核小組，具體實(shí)施實(shí)踐能力考核工作。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面 試 成 績(jī) 在 貴 州 省 人 力 資 源 和社 會(huì) 保 障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。