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著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

請應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)資格審查

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。

1.資格初審：

應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。人事科將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡應(yīng)聘B類崗位的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.資格復(fù)審：

A類崗位：資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。

B類崗位：資格復(fù)審在筆試之后進(jìn)行。具體安排將發(fā)布在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄。

未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)筆試和面試

公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

A類崗位：免于筆試。

B類崗位：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。

②時(shí)間、地點(diǎn)

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試擬定于二〇一六年三月份舉行，筆試時(shí)間和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.面試

A類崗位：經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。

B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

具體的面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢

1.A類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院將根據(jù)面試成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。

2.B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。