②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。
④其他反映應(yīng)聘者實際水平的材料。
請應(yīng)聘人員將報名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi),并保證提交的上述材料真實、準確。
報名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。
1. 資格初審。
人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了
節(jié)約應(yīng)聘人員的時間,初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類證書、材料的原件,但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實、準確。
天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求,凡應(yīng)聘B類崗位的資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位,將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘,天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位,并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.資格復審。
資格復審在面試之前進行。面試前,請進入面試的人選持以下材料到天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院進行資格復審,主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。
◇應(yīng)聘人員本人身份證;
◇學生證(研究生證);
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);
◇紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件(細則參照報名要求);
未通過資格復審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
(三)筆試和面試
1.筆試
A類崗位:免于筆試,采取直接考核、面試的招聘方式,考核、面試的成績計為總成績。
B類崗位:均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目筆試。
①分值
筆試科目滿分為100分,實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院人事處負責組織實施。
筆試擬定于二〇一六年三月舉行,筆試的具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
筆試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位數(shù)量1:3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程、面試名單在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.面試
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院組織實施,并接受天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布,面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
A類崗位:天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院將根據(jù)面試成績由高到低的次序,等額選擇應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序。
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