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四、體檢與考察

面試結束后，按學段學科成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員名單，將總成績名單在區(qū)人力社保局和教育局顯著位置張榜公示。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則，確定進入體檢人員。體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。教育局有關部門按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

五、 公示及聘用

根據(jù)考察結果，用人單位主管部門確定擬聘用人選，并報人社局審核后公示 ，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、擬聘用職位等，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示無異議，簽定協(xié)議書，辦理相關手續(xù)。再次核實各類證件，如有弄虛作假，取消錄用資格。如個別學科因錄用不足、自動放棄、考察不合格等情形導致的崗位空缺，按實際學科需求，調劑使用，依總成績排序，順次補錄，不再行考試。招聘信息發(fā)布及擬聘用人員公示網址為天津市人才服務中心網站(www.tjtalents.com.cn)。

同崗位工作地點分配原則。先公布各學校崗位需求，按各學段各學科總成績從高到低由錄用人員順次挑選崗位，如果出現(xiàn)總成績并列情況則抽簽決定挑選順序。

六、紀律與監(jiān)督

招聘教師工作由紀檢監(jiān)察人員全程進行監(jiān)督，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

招聘工作咨詢：69592452 監(jiān)督電話：69592452 69591760

寧河區(qū)教育局地址：天津市寧河區(qū)蘆臺鎮(zhèn)新華道34號

原標題：2016年寧河區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師方案

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2016年寧河區(qū)教育局公開招聘教師計劃.zip

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局

天津市寧河區(qū)教育局

2016年1月28日