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1. 專業(yè)考試：

①教師崗位：

理論方向教師的專業(yè)考試一般由筆試、公開教學(xué)兩部分組成，分別占考試成績的25%、25%。

表演方向教師的專業(yè)考試含專業(yè)展示和公開教學(xué)，占考試成績的50%。

★教師崗位的專業(yè)考試內(nèi)容及考試方式，參照《天津音樂學(xué)院招聘工作管理規(guī)定(修訂)》(津音政[2010]18號)文件規(guī)定執(zhí)行，http://rsc.tjcm.edu.cn/article.asp?id=609。

②其他專技崗位根據(jù)所需專業(yè)能力進(jìn)行專業(yè)考試，占考試成績的50%。

專業(yè)考試成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，由高到低1:3確認(rèn)進(jìn)入綜合面試人員。

2. 綜合面試：

綜合面試占考試成績的50%。

★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。

★心理測試與專業(yè)考試同期進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)以當(dāng)時通知為準(zhǔn)。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測量。心理測試結(jié)果作為招錄的參考，不計入考試成績。

(五)體檢

考生考試總成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

非我院原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

(六)考察(擬定于2016年6月)

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘者不予錄用。

(七)公示

我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的人員應(yīng)當(dāng)于公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問題等情況之一的，我院可根據(jù)實(shí)際情況，順次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到用人單位報到及簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津音樂學(xué)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我院2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀(jì)律的行為。

招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052

招聘工作咨詢電話：022-24160045

原標(biāo)題：天津音樂學(xué)院2016年公開招聘方案

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2016年天津音樂學(xué)院教師崗位等專業(yè)技術(shù)崗位用人計劃.zip

天津音樂學(xué)院

2016年1月