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根據(jù)工作需要，安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)公開招聘合同制工作人員8名，派遣到安陽市人力資源和社會保障局電子政務(wù)中心工作。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

招聘工作人員8名，負(fù)責(zé)社會保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用、財(cái)務(wù)等工作(詳情見招聘工作人員崗位表)。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

全國范圍內(nèi)國家普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006年(含)以后畢業(yè),非在職的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

4.具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識和表達(dá)溝通能力，有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力

7.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

4、與其他用人單位存在尚未解除或終止勞動關(guān)系的;

5.其它不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2016年1月12日，在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2016年1月18日至22日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽市人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)中心(第三中學(xué)對面)西樓二樓大廳，地址：安漳大道8號。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

(1)報(bào)考人員攜帶資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)資料證書等原件和復(fù)印件2份，兩寸近期彩色免冠照片3張，經(jīng)審核，符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份。資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(2)崗位要求：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個崗位。

(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行通知。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1的，取消該招聘崗位。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

《職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，《專業(yè)能力知識》滿分100分。

2.筆試時間另行通知。

3.筆試成績

筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+專業(yè)知識×50%，筆試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)上公布，公布時間另行通知。

(四)面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冇�(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績低于60分者不予聘用。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人支付。

體檢不合格的，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績相同的，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。