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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號(hào))規(guī)定，我校第一、二、三附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘工作人員117名，均為博士研究生。結(jié)合附屬醫(yī)院實(shí)際，制定本公開招聘方案。具體內(nèi)容如下：

一、醫(yī)院簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一、二、三附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的省級(jí)大型綜合醫(yī)院，共有職工4994人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員679人，核定床位5700余張。其中第一附屬醫(yī)院又名河南省結(jié)核病醫(yī)院，為省級(jí)綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院、河南省愛嬰醫(yī)院、河南省雙十佳醫(yī)院;第二附屬醫(yī)院又名河南省精神病醫(yī)院、河南省精神衛(wèi)生中心，為省級(jí)精神、神經(jīng)疾病三級(jí)甲等�？漆t(yī)院;第三附屬醫(yī)院為省級(jí)三級(jí)綜合性醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院、河南省創(chuàng)新醫(yī)院。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

各附屬醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，書記、紀(jì)委書記、主管人事的副院長任副組長，成員由辦公室、人事、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、宣傳部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由各附屬醫(yī)院人力資源部主任擔(dān)任辦公室主任，人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)三所附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，2015年擬招聘117名博士研究生。崗位具體要求見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 具有良好的品行。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校博士畢業(yè)生。

6. 崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4. 曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間：2015年12月29日至2016年1月7日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，可登錄http://zhaopin.haedu.cn/

default.aspx?sid=16，點(diǎn)擊新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一、二、三附屬醫(yī)院報(bào)名端口進(jìn)入“博士報(bào)名入口”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，報(bào)名成功后，可憑登錄密碼進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至1月8日。

招聘工作中具體事宜將及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2015年畢業(yè)生尚未拿到博士學(xué)位證的應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與各附屬醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。

第一附屬醫(yī)院聯(lián)系人：田玉軍;咨詢及聯(lián)系電話：0373-4402267

第二附屬醫(yī)院聯(lián)系人：時(shí)小燕;咨詢及聯(lián)系電話：0373-3373938

第三附屬醫(yī)院聯(lián)系人：李文玉;咨詢及聯(lián)系電話：0373-3029613

(三)考試

考試直接采取考核的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能等，面試方式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。若遇面試成績相同卻又超過計(jì)劃進(jìn)人數(shù)時(shí)要即時(shí)進(jìn)行加試。面試成績于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試結(jié)束的當(dāng)天在各附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績等于考核總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。