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為滿足我縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局實際工作需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘輔助崗位工作人員33名，具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立宜陽縣2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，具體由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、報考范圍、對象和條件

(一)應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī);

3、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛擬招聘崗位，具有較強的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計算截止至2015年12月31日。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃

詳見《2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局公開招聘輔助崗位工作人員職位表》(附件1)。

四、報名時間、地點及辦法：

1、報名時間：2015年12月28日至12月31日(每日8：30-11：30;2：30-5：30)

2、報名地點：宜陽縣人力資源和社會保障局(宜東新區(qū)奔馬城標(biāo)東500米路北);

3、報名辦法：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時請準(zhǔn)備以下材料：

(1)填寫打印《2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局公開招聘輔助崗位工作人員報名表》(附件2 請到HR資訊宜陽縣人事勞動保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊自行下載，粘貼近期免冠彩照);

(2)有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。復(fù)印件附在《2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局公開招聘輔助崗位工作人報名表》后，報考檢察院職位同時持有退伍證原件及復(fù)印件;

⑶報考法院、扶貧辦、統(tǒng)計局職位出具學(xué)歷驗證報告(自行在中國學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗證報告)。

④每人繳納考務(wù)費60元/人，信息采集費12元/人，每人只能報考一個崗位。報名人員資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試、聘用資格。

⑤報名人數(shù)與招聘計劃原則上需達(dá)到3：1，如報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由2015年宜陽縣法院、檢察院、扶貧辦、統(tǒng)計局公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減崗位數(shù)量。

五、招聘方式：

本次招聘人員將統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢三部分。

1、筆試：

⑴筆試時間：具體筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

⑵筆試科目：《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績?yōu)?00分。

⑶領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格并按規(guī)定交納考務(wù)費的人員，持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年1月7日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：30)

領(lǐng)取地點：人力資源和社會保障局4樓411房間

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：

根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績相同者均進(jìn)入面試。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試滿分100分。

對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。