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    2015江蘇蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘10名專職輔導(dǎo)員公告
    2015-12-18 11:51:31   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

    為加強(qiáng)學(xué)校思想政治教育及輔導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員10名,F(xiàn)將《公告》公布如下:

    一、招聘條件

    1、政治面貌:中共黨員;

    2、熱愛學(xué)生工作,有較高的政治素質(zhì)、作風(fēng)正派;德才兼?zhèn),樂于奉獻(xiàn),有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷;

    3、具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;

    4、具有碩士研究生學(xué)歷;

    5、應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制;社會(huì)在職應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲以下(1979年12月4日以后出生),且戶籍關(guān)系須在蘇州市。

    二、聘用管理及待遇

    1、聘用形式:人事代理,學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

    2、聘用待遇:人事代理人員和事業(yè)編制人員同工同酬,學(xué)校給新聘輔導(dǎo)員提供校內(nèi)住宿;

    3、被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

    4、錄用后與學(xué)校簽訂《勞動(dòng)合同》,初次簽訂合同的聘用人員聘期三年,試用期六個(gè)月;

    5、在聘期內(nèi),一方提出中止合同,須在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月通知對(duì)方。無正當(dāng)理由單方面中止合同,并涉及賠償問題的,按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理;

    6、合同期滿后,考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。

    三、招聘崗位、人數(shù)及條件

    2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員(人事代理)崗位表

    崗位代碼 崗位名稱 崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求 備注
    1 專職輔導(dǎo)員 學(xué)生思想政治教育及輔導(dǎo)員工作 10 碩士研究生 中文、文秘類,社會(huì)、政治類,教育類 中共黨員

    四、招錄程序

    1.報(bào)名

    (1)報(bào)名方式

    報(bào)名者通過指定電子郵箱遞交《報(bào)名資格審查登記表》、簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料(報(bào)名模板見附件),報(bào)名郵件應(yīng)包括以上電子材料,打包壓縮,以“姓名-畢業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)稱-學(xué)歷”命名(如:“張三-南大-碩士”作郵件名)。命名不規(guī)范或報(bào)名材料不全的,視為無效報(bào)名材料。

    (2)報(bào)名時(shí)間:2015年12月5日—12月18日下午4:00前。

    聯(lián)系方式:人事師資處 孫老師 聯(lián)系電話:0512-65984824 電子郵箱:zpfdy@siit.edu.cn

    (3)報(bào)名材料

    a.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單。

    b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、碩士學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)憑證等)。

    2.資格審查

    應(yīng)聘者提供任何應(yīng)聘材料和信息必須真實(shí)有效,學(xué)院(或部門)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初選審核。

    3.筆試、面試

    擇優(yōu)選取50名應(yīng)聘人員,學(xué)院將通知參加筆試、面試。

    筆試時(shí)間:2015年12月26日

    面試時(shí)間:2015年12月27日

    4.體檢

    按招聘考試最終成績(jī)從高分到低分排列的順序,從成績(jī)合格人員中按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

    5.考核(政審)

    對(duì)通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核(政審)?己藘(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面為主,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)學(xué)校研究同意,可以從最終成績(jī)合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

    6.錄取和聘用

    根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審復(fù)核結(jié)論,經(jīng)學(xué)校研究確定擬錄用人員名單,并在學(xué)校公示;

    學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《勞動(dòng)合同》。

    原標(biāo)題:2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員(人事代理)公告

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    2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名模板.docx