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4.成績(jī)計(jì)算辦法：

筆試成績(jī)=(行政能力測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī))×50%+專業(yè)考試成績(jī)×50%

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。進(jìn)入考場(chǎng)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

6.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

應(yīng)聘人員可于2016年1月18日(周一)(時(shí)間如有變化另行通知)在東疆人才網(wǎng)或泰達(dá)人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試資格復(fù)審及發(fā)放面試準(zhǔn)考證

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表(網(wǎng)上打印)、近期正面免冠證件照(2張)、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證明等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審時(shí)間：2016年1月23日(周六)，上午09：00-下午17：00(時(shí)間如有變化另行通知)

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：南開大學(xué)泰達(dá)學(xué)院(天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)宏達(dá)街23號(hào))

3.發(fā)放面試準(zhǔn)考證：資格審驗(yàn)合格后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未按時(shí)參加資格復(fù)審或未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消面試資格。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

1.時(shí)間：2016年1月24日(周日)(時(shí)間如有變化另行通知)。

2.地點(diǎn)：天津東疆保稅港區(qū)亞洲路4611號(hào)聯(lián)檢服務(wù)中心

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化結(jié)合型面談。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不予錄取。

4.注意事項(xiàng)：進(jìn)入考場(chǎng)必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面。

(四)總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)面試成績(jī)及總成績(jī)公布時(shí)間和途徑：2015年1月26日(周二)應(yīng)聘人員可在東疆人才網(wǎng)(http://www.dongjianghr.com)、泰達(dá)人才網(wǎng)(http：//www.tedahr.com))查詢面試成績(jī)。

因取消或放棄錄取資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因體檢或考察不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定或特殊崗位需求形成的空額，招聘單位可根據(jù)需要，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在東疆人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示無(wú)異議后，按照全市事業(yè)單位有關(guān)人事管理規(guī)定，辦理備案、聘用等相關(guān)手續(xù)。